Objedinivši znanja i obrazovanje iz različitih psihoterapijskih pravaca, iskustvo rada sa pojedincima, grupama i organizacijama, svoje djelatnosti usmjerili smo u tri područja organizacijskog djelovanja:
Profesionalna selekcija odnosi se na pružanje stručne pomoći u “postavljanju prave osobe na pravo mjesto”. Ovaj proces obuhvaća kako cjelokupne aktivnosti zapošljavanja novih kadrova, tako i pozicioniranje već zaposlenih ljudi na najfunkcionalniji način. Nakon definiranja kriterija i odgovarajućeg profila kandidata provodimo niz psihologijskih ispitivanja i testiranja kako bi tvrtki pomogli u odabiru upravo onog kandidata koji najbolje odgovara radnom mjestu i zahtjevima tvrtke.
Kako bi tvrtka ostvarila maksimalni učinak i doprinos svojih zaposlenika u svojoj uspješnosti, te se izbjegla najnepovoljnija situacija za poslodavca i zaposlenika (”pogrešna osoba na pogrešnom mjestu”) kroz primjenu baterije psihologijskih testova dublje ispitujemo i upoznajemo zaposlenike te na taj način utvrđujemo jake i slabe strane istih i dijagnosticiramo poteškoće u doprinosu uspješnosti tvrtke.
Edukacija u području menadžerskih vještina, unapređenja osobnih potencijala i međuljudskih odnosa.
|
